ما هو التوظيف على أساس الميزانية؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

على أساس الميزانية : طاقم عمل مخصص على أساس على متوسط عدد المرضى في فترة 24 ساعة. لكل يوم مريض ، هناك عدد محدد من ساعات التمريض المتاحة للتخصيص.

السؤال أيضًا هو ، كيف تؤثر نسبة الممرضات إلى المرضى على التوظيف؟

وجدت دراسة نشرت عام 2017 في دورية Annals of Intensive Care أن هذا أعلى نسب توظيف الممرضات كانت مرتبطة بانخفاض احتمالية البقاء على قيد الحياة. تحليل 845 المرضى وجدت ذلك المرضى 95 في المائة أكثر عرضة للبقاء على قيد الحياة عندما الممرضات يتبع تكليف المستشفى صبور - نسبة الممرضة.

بالإضافة إلى ذلك ، كيف يؤثر نقص الموظفين في رعاية المرضى؟”ممرضة غير كافية التوظيف مستويات من ذوي الخبرة RNs نكون مرتبطة بمعدلات أعلى من صبور السقوط والالتهابات والأخطاء الدوائية وحتى الموت. يدرك معظم مقدمي الرعاية الصحية أن هذا آمن يمكن التوظيف تؤثر على سلامة وجودة رعاية المرضى.

وعليه ، ما هو التوظيف الآمن للممرضات؟

التوظيف الآمن القواعد الارشادية. ملائم التوظيف يلعب دورًا مهمًا في توصيل آمنة والرعاية الصحية الفعالة. التوظيف الآمن يجب أن تتطابق مع احتياجات المرضى وتتعلق بمزيج المهارات وكذلك الأرقام ، حول أخرى طاقم عمل إلى جانب الممرضات ، وغيرها من الأماكن وكذلك المستشفيات.

كيف تتعامل الممرضات مع نقص الموظفين؟

فيما يلي خمس طرق للتعامل مع النقص في طاقم التمريض

1. تواصل للحصول على دعم إضافي. حدد موعدًا للممرضات "تحت الطلب" لملء النوبات المحتملة ، حتى لو كانت لبضع ساعات فقط.
2. ساعد فريقك.
3. تنفيذ تمريض الفريق.
4. تطوع أحبائك.
5. تعرف على موظفيك.