ما هو سلوك الاستبدال المكافئ وظيفيًا؟
ما هو سلوك الاستبدال المكافئ وظيفيًا؟

فيديو: ما هو سلوك الاستبدال المكافئ وظيفيًا؟

فيديو: ما هو سلوك الاستبدال المكافئ وظيفيًا؟
فيديو: ABA Terms Defined: Functionally Equivalent Replacement Behavior 2024, ديسمبر
Anonim

سلوكيات بديلة مكافئة وظيفيا ، أو سلوكيات الاستبدال المكافئة وظيفيًا ، مرغوبة / مقبولة السلوكيات التي تحقق نفس النتيجة كمشكلة أقل استحسانًا سلوك.

مع وضع هذا في الاعتبار ، ما هي سلوكيات الاستبدال؟

أ سلوك الاستبدال هو سلوك اتريد يحل محل هدف غير مرغوب فيه سلوك . التركيز على المشكلة سلوك قد يعزز فقط سلوك ، خاصة إذا كانت النتيجة (المعزز) هي الانتباه. كما أنه يساعدك على تعليم سلوك التي تريد رؤيتها في الهدف السلوك مكان.

علاوة على ذلك ، كيف تعلم السلوك البديل؟ تعليم السلوك المناسب

  1. الخطوة الأولى: تحديد السلوك المشكل.
  2. الخطوة الثانية: قياس السلوك المشكل.
  3. الخطوة 3: تطوير فرضية فيما يتعلق بالغرض من السلوك.
  4. الخطوة 4: اختر سلوك الاستبدال المناسب.
  5. الخطوة 5: تحديد المرحلة الحالية من التعلم.
  6. الخطوة السادسة: تحديد مستوى الدعم.
  7. الخطوة 7: تتبع السلوك الجديد.

سئل أيضا ، ماذا يعني المعادل الوظيفي؟

تعني المعادلة وظيفيا عندما تؤدي ممارسة أو طريقة أو تقنية أو إجراء أو تصميم أو مادة أو مكون نفس الشيء وظيفة ويوفر نفس المنفعة أو تحسينها كما هو مطلوب من خلال القاعدة.

ما هو فيرب في خطة دعم السلوك؟

البديل المكافئ وظيفيًا سلوك ( فيرب ) هو بديل إيجابي يسمح للطالب بالحصول على نفس نتيجة المشكلة سلوك بشرط ، أي يحصل على شيء أو يرفض شيئًا بطريقة مقبولة في البيئة.

موصى به: