ما المقصود بالاختبار الوظيفي وغير الوظيفي؟
ما المقصود بالاختبار الوظيفي وغير الوظيفي؟

فيديو: ما المقصود بالاختبار الوظيفي وغير الوظيفي؟

فيديو: ما المقصود بالاختبار الوظيفي وغير الوظيفي؟
فيديو: العناصر الخمسة لتقييم الأداء الوظيفي 2024, شهر نوفمبر
Anonim

الاختبار الوظيفي يتحقق كل منهما وظيفة / ميزة البرنامج حيث اختبار غير وظيفي يتحقق عدم - وظيفي جوانب مثل الأداء وسهولة الاستخدام والموثوقية وما إلى ذلك. الاختبار الوظيفي يمكن أن يتم يدويًا بينما اختبار غير وظيفي من الصعب القيام به يدويًا.

سئل أيضا ، ما هو المقصود بالاختبار الوظيفي؟

الاختبار الوظيفي . الاختبار الوظيفي هو نوع من البرامج اختبارات حيث يكون النظام تم اختباره ضد ال وظيفي المتطلبات / المواصفات. الوظائف (أو الميزات) هي تم اختباره من خلال إطعامهم المدخلات وفحص المخرجات. تحديد الوظائف التي من المتوقع أن يؤديها البرنامج.

ثانيًا ، ما هي أنواع الاختبارات الوظيفية؟ تشمل أنواع الاختبارات الوظيفية ما يلي:

  • وحدة التجارب.
  • اختبار التكامل.
  • اختبار النظام.
  • اختبار السلامة.
  • اختبار الدخان.
  • اختبار الواجهة.
  • اختبار الانحدار.
  • بيتا / اختبار القبول.

والسؤال أيضًا ما هو الاختبار غير الوظيفي وأنواعه؟

عدم - الاختبار الوظيفي هل اختبارات من تطبيق أو نظام برمجي لـ ليس لها - وظيفي المتطلبات: الطريقة التي يعمل بها النظام ، بدلاً من السلوكيات المحددة لذلك النظام. حمل اختبارات . الموقع اختبار و تدويل اختبارات . أداء اختبارات . استعادة اختبارات.

ما هو الفرق بين الانحدار والاختبار الوظيفي؟

الاختبار الوظيفي يتم إجراؤه للتأكد من أن جميع وظائف التطبيق تعمل كما هو متوقع ، بينما اختبار الانحدار يتم تنفيذه بمجرد إصدار بناء للتحقق من وجود وظائف . الاختبار الوظيفي يستخدم الصندوق الأسود اختبارات نهج للتحقق من صحة وظائف من برنامج التطبيق.

موصى به: