ماذا قرر جراتز ضد بولينجر؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

برنامج القبول في كلية الحقوق بجامعة ميشيغان والذي أعطى اعتبارًا خاصًا لكونهم أقلية عرقية معينة فعلت لا تنتهك التعديل الرابع عشر. Grutter v . بولينجر ، 539 الولايات المتحدة 306 (2003) ، كانت قضية تاريخية للمحكمة العليا للولايات المتحدة فيما يتعلق بالعمل الإيجابي في قبول الطلاب.

بعد ذلك ، يمكن للمرء أن يسأل أيضًا ، ماذا حدث في Gratz v Bollinger؟

Gratz v . بولينجر كانت قضية أمام المحكمة العليا بالولايات المتحدة بشأن سياسة القبول للعمل الإيجابي للطلاب الجامعيين في جامعة ميشيغان. في قرار 6-3 أعلن في 23 يونيو 2003 ، قضت المحكمة العليا بأن نظام النقاط بالجامعة كان آليًا للغاية وبالتالي غير دستوري.

اعرف أيضًا كيف يختلف Gratz v Bollinger عن Grutter v Bollinger؟ في عام 2003 ، قضت المحكمة العليا في القضايا التاريخية Gratz v . بولينجر و Grutter v . تكساس ، التي ألغت استخدام التفضيلات العرقية في جميع الولايات في الدائرة الخامسة ، أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة السادسة استخدام برنامج التفضيلات العرقية في جامعة ميشيغان.

مع وضع هذا في الاعتبار ، ما هو القرار في Grutter v Bollinger؟

Grutter v. Bollinger ، قضية بتت فيها الولايات المتحدة العليا ملعب تنس في 23 يونيو 2003 ، أيدت سياسة القبول للعمل الإيجابي لكلية الحقوق بجامعة ميشيغان. سمح القرار باستخدام التفضيل العنصري في قبول الطلاب لتعزيز تنوع الطلاب.

لماذا حكمت المحكمة العليا في قضية جراتز ضد بولينجر بأن استخدام جامعة ميشيغان للتفضيلات العرقية ينتهك بند الحماية المتساوية في التعديل الرابع عشر؟

الدولة الجامعة سياسة القبول انتهكت بند المساواة في الحماية من التعديل الرابع عشر لأن نظام التصنيف الخاص به أعطى زيادة تلقائية في النقاط للجميع عرقي الأقليات بدلا من اتخاذ قرارات فردية.