ما هو اختبار الاختيار؟

اختبار الاختيار هو جهاز يكشف عن المعلومات الخاصة بالمرشح وهي غير معروفة من خلال تطبيق فارغ ومقابلة. في هذا الطريق، اختبار الاختيار هو ملحق ل اختيار طريقة.

في المقابل ، ماذا تقصد باختبار الاختيار؟

أ اختبار الاختيار هو إجراء منهجي وموحد لأخذ عينات من السلوك البشري من أجل الحصول على المتقدمين المؤهلين للأنشطة التنظيمية ، ويستخدم لتقييم قدرة وكفاءة وشخصية المرشحين المحتملين.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي ميزة استخدام اختبارات الاختيار؟ إنه يفحص قدرة الموظف ومعرفته ويقرر ما إذا كان بإمكانه / يمكنها الأداء بشكل جيد في المنظمة. اختبار الاختيار سيوفر نقطة قطع فوقها يمكن استدعاء المرشحين للمقابلة. الموظف اختبارات الاختيار لديك ما يلي فوائد : اختبار الاختيار يتجنب التحيزات في اختيار إجراء.

وعليه ، ما هي أنواع اختبار الاختيار؟

يتم تصنيف أنواع اختبارات الاختيار على نطاق واسع إلى خمسة أنواع على النحو التالي:

• اختبارات القدرات:
• اختبارات التحصيل:
• الاختبارات الظرفية:
• اختبارات الاهتمام:
• اختبارات الشخصية:
• اختبار القدرات:
• اختبار كفاءة:
• اختبار الموقف:

ما هي طرق الاختيار؟

طرق الاختيار

• استمارات التقديم والسير الذاتية. تتمثل الطريقة التقليدية للتقدم للوظائف في إكمال نموذج طلب طويل إلى حد ما (عبر الإنترنت أو نسخة ورقية).
• الفرز والقائمة المختصرة عبر الإنترنت.
• المقابلات.
• الاختبار السيكومتري.
• اختبارات القدرة والكفاءة.
• تنميط الشخصية.
• العروض التقديمية.
• تمارين جماعية.