هل التعزيز الإيجابي جيد؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

عندما تستخدم بشكل صحيح ، تعزيز ايجابي يمكن أن تكون فعالة للغاية. إذا انقضت فترة طويلة بين السلوك و تعزيز ، سيكون الاتصال أضعف. كلما طال الوقت ، زاد احتمال تعزيز السلوك التدخلي عن طريق الخطأ.

ببساطة ، ما هي فوائد التعزيز الإيجابي؟

تعزيز ايجابي يبني الثقة ويساعد الموظفين على الحصول على تجربة أكثر إمتاعًا في العمل مع تجنب الآثار الجانبية السلبية المرتبطة بالعقاب أو السلبية تعزيز مثل الإحباط والغضب والقلق والاكتئاب.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي بعض الأمثلة على التعزيز الإيجابي؟ فيما يلي بعض الأمثلة على التعزيز الإيجابي:

• تمدح الأم ابنها (معززًا الحافز) على أداء الواجب المنزلي (السلوك).
• يتلقى الطفل الصغير 5.00 دولارات (تحفيز معزز) مقابل كل أ يربحه على بطاقة تقريره (السلوك).

قد يتساءل المرء أيضًا ، هل التعزيز الإيجابي أفضل من العقاب؟

تعزيز ايجابي هي مكافأة لعمل شيء جيد. (ملاحظة: سلبية تعزيز ليس هو نفس الشيء مثل عقاب .” عقاب يعني أنك تتلقى عقوبة لفعل شيء ليس من المفترض أن تفعله - في حين أنه سلبي تعزيز يعني عدم تلقي عقوبة لفعل شيء ما.

كيف تفعل التعزيز الإيجابي؟

أمثلة على التعزيز الإيجابي مع الأطفال

1. إعطاء أعلى خمسة.
2. تقديم الثناء.
3. عناق أو تربيت على الظهر.
4. إعطاء ممتاز.
5. التصفيق والهتاف.
6. إخبار شخص بالغ آخر بمدى فخرك بسلوك طفلك أثناء استماعه.