ما هو التقييم السلوكي؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

التقييم السلوكي هي طريقة مستخدمة في مجال علم النفس لمراقبة السلوك ووصفه وتفسيره والتنبؤ به وأحيانًا تصحيحه. التقييم السلوكي يمكن أن تكون مفيدة في البيئات السريرية والتعليمية والشركات.

وبالمثل قد يتساءل المرء ، ما هو الغرض من التقييم السلوكي؟

وظيفية تقييم السلوك (FBA) هي عملية تحدد هدفًا معينًا سلوك ، ال غرض التابع سلوك ، وما هي العوامل التي تحافظ على سلوك هذا يتعارض مع التقدم التعليمي للطالب.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي الخصائص المهمة للتقييم السلوكي الجيد؟ شخصية الصفات مثل الانطواء والود والضمير والصدق والمساعدة الأهمية لأنها تساعد في تفسير الاتساق في السلوك. الطريقة الأكثر شيوعًا للقياس الصفات هو من خلال إدارة اختبارات الشخصية التي يقوم الناس فيها بتقرير ذاتي عن أنفسهم مميزات.

فيما يتعلق بهذا ، كيف تجتاز تقييمًا سلوكيًا؟

بعض النقاط الرئيسية التي يجب تذكرها وأخذها في الاعتبار أثناء متابعة هذه العملية:

1. هناك اختبارات شخصية جيدة وسيئة.
2. اطلب النتائج وأظهر الرغبة في التعلم منها.
3. تدرب في وقت مبكر.
4. كن صريحًا ومنفتحًا.
5. قم بإجراء الاختبار في سياق هويتك في العمل ، وليس بالضرورة من أنت في المنزل.

كيف يختلف التقييم السلوكي عن التقييم التقليدي؟

بينما التقليديين اختبارات الشخصية تشمل تقيم من بنيات الشخصية المفترضة والتي ، بدورها ، تُستخدم للتنبؤ بالسلوك الصريح ، و سلوكي النهج يستلزم أكثر من أخذ عينات مباشرة من المعيار السلوكيات أنفسهم.