جدول المحتويات:

ما هي أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟
ما هي أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟

فيديو: ما هي أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟

فيديو: ما هي أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟
فيديو: التمييز 2024, يمكن
Anonim

ال قانون المساواة يحمي الموظفين من أربعة رئيسية أنواع التمييز - بشكل مباشر ، بما في ذلك عن طريق الارتباط والتصور ، وغير مباشر ، والتحرش والإيذاء - بسبب الإعاقة. على سبيل المثال ، قد يكون فصل الموظف لأنه يعاني من عسر القراءة أمرًا محتملاً تمييزية.

والسؤال أيضًا ما هي أنواع التمييز السبعة؟

يتم تناول كل خاصية في القانون بإيجاز على النحو التالي:

  • سن.
  • عجز.
  • تغيير الجنس.
  • الزواج والشراكة المدنية.
  • الحمل والأمومة.
  • العنصر.
  • الدين أو المعتقد.
  • الجنس.

قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف يحمي قانون المساواة من التمييز؟ ال قانون المساواة هو قانون أي يحميك من التمييز . هذا يعني انه التمييز أو المعاملة غير العادلة على أساس بعض الخصائص الشخصية ، مثل العمر ، هي الآن ضد ال قانون في جميع الحالات تقريبًا. ال قانون المساواة ينطبق على التمييز بناء على: العمر.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي أنواع التمييز الأربعة؟

وهذه هي:

  • سن.
  • عجز.
  • تغيير الجنس.
  • الزواج والشراكة المدنية.
  • الحمل والأمومة.
  • العنصر.
  • الدين أو المعتقد.
  • الجنس.

كم عدد أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟

هناك أربعة رئيسية أنواع التمييز.

موصى به: