ما هي أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟

جدول المحتويات:

يتم تناول كل خاصية في القانون بإيجاز على النحو التالي:
وهذه هي:

2025 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 16:45

ال قانون المساواة يحمي الموظفين من أربعة رئيسية أنواع التمييز - بشكل مباشر ، بما في ذلك عن طريق الارتباط والتصور ، وغير مباشر ، والتحرش والإيذاء - بسبب الإعاقة. على سبيل المثال ، قد يكون فصل الموظف لأنه يعاني من عسر القراءة أمرًا محتملاً تمييزية.

والسؤال أيضًا ما هي أنواع التمييز السبعة؟

يتم تناول كل خاصية في القانون بإيجاز على النحو التالي:

سن.
عجز.
تغيير الجنس.
الزواج والشراكة المدنية.
الحمل والأمومة.
العنصر.
الدين أو المعتقد.
الجنس.

قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف يحمي قانون المساواة من التمييز؟ ال قانون المساواة هو قانون أي يحميك من التمييز . هذا يعني انه التمييز أو المعاملة غير العادلة على أساس بعض الخصائص الشخصية ، مثل العمر ، هي الآن ضد ال قانون في جميع الحالات تقريبًا. ال قانون المساواة ينطبق على التمييز بناء على: العمر.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي أنواع التمييز الأربعة؟

وهذه هي:

سن.
عجز.
تغيير الجنس.
الزواج والشراكة المدنية.
الحمل والأمومة.
العنصر.
الدين أو المعتقد.
الجنس.

كم عدد أنواع التمييز التي يغطيها قانون المساواة؟

هناك أربعة رئيسية أنواع التمييز.

موصى به:

ما هي أنواع الأجهزة التي تنتمي إلى AAC؟

أنواع AAC قد تشمل أنظمة AAC مثل لوحات الكلمات الأساسية أو كتب الاتصالات أو أجهزة توليد الكلام. أنظمة بدون مساعدة: استخدم فقط المهارات المتاحة لذلك الفرد ولا تحتاج إلى مواد أو معدات خاصة

ما هي النقطة الرئيسية لقانون التعليم الخاص PL 94142 قانون تعليم جميع الأطفال المعاقين ثم قانون تعليم الأفراد المعاقين (IDEA) المعاد إعتماده؟

عندما صدر في عام 1975 ، P.L. 94-142 يضمن التعليم العام المجاني المناسب لكل طفل معاق. كان لهذا القانون تأثير إيجابي كبير على ملايين الأطفال ذوي الإعاقة في كل ولاية وكل مجتمع محلي في جميع أنحاء البلاد