كم عدد أنواع الاختبارات الوظيفية الموجودة؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-18 09:16

أنواع الاختبارات الوظيفية:

• وحدة اختبارات .
• مكون اختبارات .
• دخان اختبارات .
• اختبار التكامل .
• تراجع اختبارات .
• الصحة العقلية اختبارات .
• نظام اختبارات .
• قبول المستخدم اختبارات .

مع وضع هذا في الاعتبار ، ما هي الأنواع المختلفة للاختبارات الوظيفية؟

تشمل أنواع الاختبارات الوظيفية ما يلي:

• وحدة التجارب.
• اختبار التكامل.
• اختبار النظام.
• اختبار سلامة العقل.
• اختبار الدخان.
• اختبار الواجهة.
• اختبار الانحدار.
• بيتا / اختبار القبول.

ثانياً ، ماذا يشمل الاختبار الوظيفي؟ الاختبار الوظيفي هو نوع من البرامج اختبارات الذي يتحقق من صحة نظام البرنامج مقابل وظيفي المتطلبات / المواصفات. الاختبار الوظيفي يتضمن بشكل رئيسي الصندوق الأسود اختبارات ولا يهتم بالكود المصدري للتطبيق.

تعرف أيضًا ، كم عدد أنواع المختبرين الموجودة؟

لذا ، أقترح أن يكون هناك سبعة على الأقل أنواع مختلفة من المختبرين : إداري اختبار ، تقني اختبار تحليلي اختبار ، اجتماعي اختبار التعاطف اختبار والمستخدم والمطور. كما أشرح كل نوع ، أريدك أن تفهم هذا: هؤلاء أنواع هي أنماط وليست سجون.

ما هو الاختبار الوظيفي وإظهار الأمثلة؟

بعض من المشتركين الاختبار الوظيفي المنهجيات هي - المربع الأبيض اختبارات ، صندوق اسود اختبارات ، وحدة اختبارات دخان اختبارات ، عبر المتصفح اختبارات ، وما إلى ذلك. الاختبار الوظيفي المنهجيات هي الإجهاد اختبارات ، حمولة اختبارات ، مصداقية اختبارات ، حماية اختبارات ، إلخ.