هل السياسة الإنجليزية فقط قانونية؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

ال قانون لا يحظر فرض إنجليزي - سياسة اللغة فقط في العمل ، لكن EEOC لديها متطلبات محددة يجب أن تكون في مكانها للحفاظ على هذا الإنفاذ قانوني . هناك خط رفيع بين قانوني وتمييزي هنا ، لذلك يجب على الشركات فهم كيفية عمل سياسات اللغة يمكن أن تترجم في المحكمة.

بهذه الطريقة ، هل سياسات اللغة الإنجليزية فقط قانونية؟

صرحت EEOC أن قواعد مطالبة الموظفين بالتحدث الإنجليزية فقط في مكان العمل ينتهك القانون ما لم يتمكن صاحب العمل من إثبات أنه مبرر بضرورة العمل. قاعدة تتطلب من الموظفين التحدث الإنجليزية فقط في مكان العمل في جميع الأوقات ، بما في ذلك فترات الراحة ووقت الغداء ، نادرًا ما يكون له ما يبرره.

بالإضافة إلى ذلك ، هل التحدث باللغة الإنجليزية في أمريكا قانون؟ ال نحن لم يكن لديه سياسة قانونية تعلن لغة وطنية رسمية. ومع ذلك ، في بعض الأوقات والأماكن ، كانت هناك تحركات مختلفة للترويج أو المطالبة باستخدام إنجليزي ، مثلما في أمريكي المدارس الداخلية الهندية.

بخصوص هذا ، ما هي سياسة اللغة الإنجليزية فقط؟

ال سياسة اللغة الإنجليزية فقط بشكل صارم على الطلاب والموظفين كدعم لمتعلمي لغة وتدريبهم على استخدامها بشكل طبيعي إنجليزي في أنشطتهم اليومية.

هل يمكن أن يكون التحدث باللغة الإنجليزية أحد متطلبات الوظيفة؟

متي يتكلم الأنكليزية بطلاقة ، في الواقع ، ليست مطلوبة للأداء الآمن والفعال لـ مهنة ، ولا للتشغيل الناجح لأعمال صاحب العمل ، تتطلب أن يجيدوا الموظفين إنجليزي يشكل عادة توظيف التمييز على أساس الأصل القومي - وبالتالي ينتهك القانون الاتحادي