هل يمكن أن يُطلب مني عدم التحدث بلغتي الأم في العمل أو التحدث باللغة الإنجليزية فقط؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

هل يمكن أن يُطلب مني عدم التحدث بلغتي الأم في العمل أو التحدث باللغة الإنجليزية فقط ؟ قاعدة تتطلب من الموظفين تتحدث الإنجليزية في جميع الأوقات أثناء العمل علبة ينتهك القانون ، إذا تم اعتماده لسبب تمييزي أو إذا كان كذلك ليس بشكل موحد ، أو إذا كان كذلك ليس اللازمة لممارسة الأعمال التجارية.

من هنا ، هل يمكنني التحدث بلغتي الأم في العمل؟

بشكل عام ، يجب على أصحاب العمل السماح للموظفين بذلك تحدث هم اللغة الأم خلال الشغل ساعات ، ما لم تتعارض مع العمليات التجارية المعقولة والضرورية.

بالإضافة إلى ذلك ، هل من الوقاحة التحدث بلغة أخرى أثناء العمل؟ نعم ولا. الناس حديث عن الناس في أي لغة وللقيام بذلك مباشرة أمام شخص ما ، نعم هذا قلة الادب وغير محترف للغاية في الشغل . إنه بالتأكيد ليس كذلك وقح الكلام في لغة اخرى من أجل كونها بسيطة لغة اخرى.

أيضا ، هل يمكنني إخبار الموظفين لدي أن يتحدثوا الإنجليزية فقط؟

ال ذكرت EEOC أن القواعد تتطلب الموظفين إلى تتحدث الإنجليزية في ال مكان العمل ينتهك ال القانون ما لم ال صاحب العمل علبة تظهر أن هناك ما يبررها ضرورة العمل. قاعدة تتطلب الموظفين إلى تتحدث الإنجليزية في ال مكان العمل في جميع الأوقات ، بما في ذلك فترات الراحة ووقت الغداء ، إرادة نادرا ما يكون مبررا.

هل يمكن لصاحب العمل أن يمنعك من التحدث باللغة الإسبانية؟

بموجب قانون التوظيف والإسكان العادل في ولاية كاليفورنيا (FEHA) والقانون الفيدرالي ، فإنه يعد أمرًا غير قانوني صاحب العمل للتمييز ضد موظف على أساس موطنه الأصلي لغة أو أسلوب الكلام ، مثل اللكنة ، وحجم مفرداته ، وبناء الجملة.