كيف يجب على المديرين معاملة المعلمين؟

2025 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 16:45

إذن ، إليك ست طرق سهلة يمكن للمدراء أن يُظهروا لمعلميهم أنهم يهتمون بها

• ركز على سعادتهم. يعتقد معظم الناس أن تكون سعيدًا لك يجب أول من يجد النجاح.
• أظهر الامتنان.
• قل لهم أن يكون لهم حياة.
• خذ الأشياء من لوحاتهم.
• تشجيع التنشئة الاجتماعية.

بهذه الطريقة ، ما الذي يمكن للمدراء فعله لمساعدة المعلمين؟

فيما يلي أربع طرق يمكن لمسؤولي المدرسة من خلالها المساعدة في تحفيز المعلمين ودعمهم أثناء وقت التقييم

• قدم تطمينات منتظمة بقيمة المعلمين.
• امنح هدية الوقت.
• تأكد من أن الاتصال واضح وسريع.
• إظهار التقدير لجهودهم.

ثانيًا ، لماذا يراقب المدراء المعلمين؟ المدراء استخدم الملاحظات التفصيلية للمشاركة معلمون في المحادثات حول تعلم الطلاب. كلما ركزت على التعلم - دليل على تعلم الطلاب في الفصول الدراسية وأدلة على معلم التعلم من خلال تطوير مجتمع التعلم الجماعي - كلما كانت مدرستي أقوى.

بالإضافة إلى ذلك ، كيف يمكن لمديري المدارس إظهار التقدير للمعلمين؟

طريقة شعبية واحدة يمكن للمسؤولين إظهار هم تقدير من خلال "استراحة يانصيب". معلمون تقديم أسمائهم ، ويتم اختيار المدربين الفائزين بشكل عشوائي. الفوز معلمون الحصول على استراحة مجانية لمدة ساعتين يتم خلالها أ المالك أو مسؤول أو زميل سوف المعلم تغطية فئة الفائز.

ما هي صفات المدير الجيد؟

5 صفات لمدير مدرسة جيد

• يجب أن يكون المدير الفعال صاحب رؤية. يجب أن يكون لدى المدير الجيد رؤية واضحة.
• يجب أن يظهر المدير الفعال الصفات القيادية.
• يجب أن يكون المدير مستمعًا ممتازًا.
• يجب أن يكون المبدأ الفعال عادلاً ومتسقًا.
• يجب أن يكون المدير الفعال هو منشئ الجسور.