ما هي القضايا التي حاولت النقابات العمالية حلها في أوائل القرن العشرين؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

لأولئك في القطاع الصناعي المنظم النقابات العمالية قاتلوا من أجل أجور أفضل وساعات عمل معقولة وظروف عمل أكثر أمانًا. ال العمل أدت الحركة الجهود لوقف الطفل العمل ، وإعطاء الفوائد الصحية وتقديم المساعدة عمال الذين أصيبوا أو تقاعدوا.

وبالمثل ، قد يتساءل المرء ، ما هي المشاكل التي كانت النقابات العمالية مهتمة بمعالجتها؟

ظروف العمل . ظروف العمل هي قضية مهمة للعديد من النقابات العمالية. يجوز للعمال الاحتجاج أو التفاوض أو الإضراب بسبب الظروف الخطرة أو مشاكل الإشراف أو الصعوبات في تحقيق أهداف مكان العمل.

ثانيًا ، ماذا حدث للنقابات العمالية في عشرينيات القرن الماضي؟ ال عشرينيات القرن الماضي شهد فترة انخفاض حاد ل العمل حركة. اتحاد انخفضت العضوية والأنشطة بشكل حاد في مواجهة الازدهار الاقتصادي ، والافتقار إلى القيادة داخل الحركة ، ومكافحة اتحاد المشاعر من كل من أرباب العمل والحكومة. ال النقابات كانوا أقل قدرة على تنظيم الإضرابات.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هو الهدف العام للنقابات العمالية خلال أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين؟

ال الهدف الرئيسي للنقابات العمالية خلال أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين كان يقاتل من أجل أجور أفضل وظروف عمل أفضل تشمل السلامة وساعات عمل معقولة. كان النضال أيضًا ضد الطفل العمل والحصول على الفوائد الصحية ل عمال وعائلاتهم.

ما هي بعض التكتيكات التي استخدمتها النقابات لتسوية الخلاف؟

المفاوضة الجماعية هي عملية التفاوض بين شركتك و النقابات لتسوية مجموعة متنوعة من القضايا ، بما في ذلك الأجور ، وساعات العمل ، وقواعد المصنع والسلامة ، وإجراءات التظلم. يمكن أن تصبح المفاوضات ساخنة. إذا وصلوا إلى طريق مسدود ، يمكن إحالة النزاع إلى الوساطة ، لكنها ليست ملزمة.