جدول المحتويات:

ما هي مبادئ نظام الجدارة التسعة؟
ما هي مبادئ نظام الجدارة التسعة؟

فيديو: ما هي مبادئ نظام الجدارة التسعة؟

فيديو: ما هي مبادئ نظام الجدارة التسعة؟
فيديو: الجدارة - معيار الاداء- مخرجات التعلم - متطلبات الادلة #د/السيد حامد نقديم مهندس/علاء عمر 2024, أبريل
Anonim

هذه المبادئ التسعة هي:

  • التجنيد والاختيار والتقدم على أساس الجدارة بعد الإنصاف والانفتاح منافسة .
  • معاملة الموظفين والمتقدمين بشكل عادل ومنصف.
  • توفير أجر متساو للعمل المتساوي ومكافأة الأداء الممتاز.
  • الحفاظ على مستويات عالية من النزاهة والسلوك والاهتمام بالمصلحة العامة.

إذن ، ما هي مبادئ نظام الجدارة؟

مبادئ نظم الجدارة . المزيد في: المرجع القانوني. ال مبادئ نظام الجدارة هي توقعات الجمهور من النظام يتسم بالكفاءة والفعالية والإنصاف والانفتاح للجميع وخالي من التدخل السياسي ويعمل به موظفون صادقون وكفؤون ومتفانون.

تعرف أيضًا ، ماذا يعني نظام الجدارة؟ تعريف من نظام الجدارة .: أ النظام التي بموجبها تستند التعيينات والترقيات في الخدمة المدنية إلى الكفاءة وليس المحسوبية السياسية.

إذن ما هو مبدأ الاستحقاق في نظام الخدمة المدنية؟

نظام الجدارة . ال نظام الجدارة هي عملية ترقية وتعيين موظفين حكوميين بناءً على قدرتهم على أداء وظيفة ، وليس بناءً على علاقاتهم السياسية. إنه عكس الغنائم النظام.

لماذا تعتبر مبادئ نظم الجدارة إجابات مهمة؟

مفهوم مشترك للحكومة الاتحادية استحقاق النظام مبادئ هي أنها مصممة لضمان التوظيف العادل والمفتوح وممارسات المنافسة والتوظيف الخالية من التأثير السياسي أو غيره من العوامل غير المتعلقة بالاستحقاق.

موصى به: