هل يمكن لأصحاب العمل تنظيم الرومانسية في مكان العمل؟

2025 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 16:45

يمكن لأصحاب العمل تنظيم الرومانسية في مكان العمل ؟ موضوع يمكن للرومانسية في مكان العمل تكون مثيرة للجدل. التنظيم تعتبر العلاقات بين الموظفين قانونية في معظم الولايات ، ولكن من المهم التحقق من قوانين العمل المحلية في ولايتك قبل سن سياسة.

وبالمثل ، هل تتطلب القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات من أصحاب العمل تنظيم المواعدة في مكان العمل؟

من الناحية القانونية ، في معظم الدول يمكن لصاحب العمل سن سياسة تحظر على الموظفين التعارف واحد اخر. (افحص حالة والمحلية القوانين للاستثناءات التي فعل موجودة وعادة ما تتمحور حولها الموظف الخصوصية أو القيود الخاصة بـ أرباب العمل بشأن حظر الأنشطة غير المتعلقة بالعمل.)

ثانيًا ، هل الرومانسية في مكان العمل قانونية؟ العديد من أرباب العمل سيثبطون رومانسيات المكتب وحظرهم تمامًا من المديرين أو المشرفين والموظفين بسبب قانوني المضاعفات التي يمكن أن تسببها هذه العلاقات. العديد من الشركات الكبرى تحظر الاتصال الداخلي رومانسي لتجنب ظهور هذه المشكلات بين الموظفين والإدارة.

يسأل الناس أيضًا ، هل يمكن أن تطرد بسبب وجود علاقة في العمل؟

في حين يجرى أصدقاء مع زميل عمل لا يعني ذلك يمكن أن تطرد من وظيفتك هل يمكن أن تطرد إذا لك صلة يسبب اضطراب في الشغل . بدلا من المخاطرة بخسارة وظيفة لك صلة ، احتفظ بكل ما يخصك العلاقات بعيدا عن المكان مكان العمل ، حتى في اذا هم مع زملاء العمل.

هل المواعدة مسموح بها في مكان العمل؟

يمكن لأصحاب العمل التنظيم مكان العمل الرومانسية من خلال تنفيذ سياسة علاقة رسمية. ينصح معظم المتخصصين في الموارد البشرية بعدم الحظر التعارف في ال مكان العمل . يمكن للسياسات الصارمة وعدم التسامح أن تسبب الإحباط في أحسن الأحوال أو تشجع الموظفين على المغادرة في أسوأ الأحوال.