ما الذي يعتبر إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟
ما الذي يعتبر إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟

فيديو: ما الذي يعتبر إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟

فيديو: ما الذي يعتبر إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟
فيديو: تعرف على العطل القانونية Legal holidays للموظفين مدفوعة الأجر والعطل غير مدفوعة الاجر 2024, شهر نوفمبر
Anonim

إجازة عائلية مدفوعة الأجر الدخل (PFL) هو الأموال التي تتلقاها من صاحب العمل أو شركة التأمين أو الحكومة أثناء تواجدك بعيدًا عن العمل لفترة طويلة من الوقت حتى تتمكن من التعافي من مشكلة صحية خطيرة ، والاعتناء بمرض خطير أسرة عضو أو رابطة مع مولودك الجديد أو طفلك المتبنى حديثًا.

تعرف أيضًا ، ما الذي يؤهلك للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟

من أجل أن تكون مؤهل للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر ، يجب أن يظل العامل في العمل لمدة 26 أسبوعًا متتاليًا إذا كان يعمل بانتظام 20 ساعة أو أكثر في الأسبوع ، أو 175 يومًا إذا كان يعمل بانتظام أقل من 20 ساعة في الأسبوع.

بالإضافة إلى ذلك ، هل الإجازة العائلية مدفوعة الأجر مطلوبة بموجب القانون؟ ولاية قانون يتطلب من الموظفين أو أصحاب العمل أو كليهما يدفع في صندوق إلزامي. يجب عليك اقتطاع أو المساهمة بنسبة مئوية محددة من أجور الموظف للتمويل إجازة عائلية مدفوعة الأجر . نظرًا لأن قانون FMLA الفيدرالي غير مدفوع ، فلا داعي للقلق بشأن استقطاعات الرواتب.

تعرف أيضًا ، هل الإجازة العائلية مدفوعة الأجر هي نفسها FMLA؟

ال FMLA هو قانون فيدرالي يوفر الحماية للوظيفة وغير مدفوعة الأجر غادر من العمل بالتأكيد أسرة وأسباب طبية خطيرة. ينطبق على العديد من أرباب العمل في جميع أنحاء البلاد. إجازة عائلية مدفوعة الأجر يعني على المدى الطويل غادر لرعاية المرضى أسرة الأعضاء ، وكذلك عندما يكون للوالد طفل جديد.

هل تدفع ضرائب على إجازة عائلية مدفوعة الأجر؟

إجازة عائلية مدفوعة الأجر فوائد دفع للموظفين إرادة يكون خاضع للضريبة ، عدم- الأجر الدخل الذي يجب إدراجه في الدخل الإجمالي الفيدرالي. سوف الضرائب لا يتم حجبها تلقائيًا من الفوائد. أرباب العمل يجب الإبلاغ عن مساهمات الموظف في نموذج IRS W-2 باستخدام مربع 14 حالة الإعاقة الضرائب حجب.

موصى به: