متى يمكنك أخذ إجازة عطوفة؟

2024 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 01:28

يحق لجميع الموظفين الحصول على يومين إجازة خاصة في كل مرة يموت فيها أحد أفراد الأسرة المباشرين أو أحد أفراد الأسرة أو يعاني من مرض أو إصابة تهدد الحياة. ال يمكن إجازة عطوفة تؤخذ على أنها: فترة يومين متواصلين ، أو. فترتان منفصلتان كل منهما يوم واحد ، أو.

في هذا الصدد ، كم يومًا تحصل على إجازة عطوفة في سنغافورة؟

الممارسة الشائعة هي تقديم ما لا يقل عن 2 إلى 3 أيام إجازة مدفوعة الأجر. قد تشير بعض الشركات أيضًا إلى أنك بحاجة إلى تقديم شهادة وفاة ، ولكن ما إذا كان يتم تطبيق هذه القاعدة يعتمد على الشركة.

تعرف أيضًا ، هل الإجازة الرحيمة مدفوعة الأجر؟ لا يوجد حاليًا أي شرط قانوني يتعين على أصحاب العمل توفيره إجازة مدفوعة الأجر لمن في حداد. عادة، إجازة الفجيعة - يُعرف أيضًا باسم إجازة خاصة - حوالي ثلاثة إلى خمسة أيام. سيتعين على العمال الذين يعانون من الحزن أن يأكلوا في مخصصات العطلات الخاصة بهم أو الحصول على توقيع مرضي.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي المدة التي تستغرقها الرحيمة في مغادرة المملكة المتحدة؟

لا يوجد عدد محدد من أيام التي يجب أن تعطيها لموظفيك كجزء من إجازة الفجيعة الاستحقاق في المملكة المتحدة . يقترح Acas واحد أو اثنين أيام وقتًا كافيًا للتعامل مع حالة الطوارئ ، ولكن قد ترغب في منح موظفك مزيدًا من الوقت إذا كان يشعر بالحزن.

ما هي قوانين اجازة الرأفة؟

لا يوجد في الواقع ملف قانون لحماية حق الموظف في إجازة الفجيعة . ومع ذلك ، فإن قانون حقوق العمل لعام 1996 يمنح الموظفين الحق في أخذ إجازة للتعامل مع حالة الطوارئ ، والتي تشمل وفاة المعال. ليس هناك أي حق قانوني ليتم الدفع مقابله إجازة الفجيعة.