كيف تتعامل مع مواعدة زميل في العمل؟

2025 مؤلف: Edward Hancock | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 16:45

12 ما يجب فعله وما لا يجب تعلمه من مواعدة ACoworker

1. افعل: فكر بجدية فيما إذا كان الأمر يستحق ذلك.
2. لا تفعل: التسرع في ذلك.
3. افعل: ضع القواعد الأساسية في وقت مبكر وفي كثير من الأحيان.
4. لا تفعل: دع العلاقة وعملك يسيطران على حياتك.
5. افعل: كن مراعيًا لما تريد زملاء عمل .
6. لا تفعل: توقع أن تظل سرية إلى الأبد.

علاوة على ذلك ، هل يمكن طردك بسبب مواعدة زميل في العمل؟

بينما نكون أصدقاء مع أ زميل عمل لا يعني تستطيع يكون مطرود من وظيفتك أنت يمكن الحصول على مطرود إذا تسببت علاقتك في اضطراب في العمل ، فبدلاً من المخاطرة بفقدان وظيفة لعلاقتك ، أبقِ جميع علاقاتك الشخصية خارج مكان العمل ، حتى لو كانوا مع زملاء العمل.

أيضا ، كيف تتعامل مع علاقة في العمل؟ نصائح للتعامل مع مكتب الرومانسية

1. كن على يقين جدا.
2. تحقق من سياسات الشركة.
3. الحفاظ على اللياقة والمهنية.
4. تجنب مواعدة شخص في منصب أعلى أو أدنى.
5. احتفظ بالرومانسية خارج المكتب.
6. معالجة المشكلات بعد ساعات العمل.
7. خطط للأسوأ.
8. فكر في ترك الشركة.

بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف تعرف ما إذا كان زميلك في العمل مهتمًا؟

الوجه الآخر للعملة … كيف تتحقق مما إذا كان لا يشبهك

1. حدسك يقول إنهم لا يحبونك. إذا كنت تشعر بأن زملائك في العمل لا يحبونك ، فمن المحتمل أنهم لا يحبونك.
2. إنهم فقط لا يبتسمون عندما تكون موجودًا.
3. لا يوجد اتصال بالعين.
4. يخبرك بشكل واضح.
5. لقد ضبطته وهو يتحدث مع زملاء آخرين في العمل.

هل يمكن للمشرفين مواعدة الموظفين؟

انها ليست غير قانونية تلقائيا بالنسبة للمدير أو مشرف إلى تاريخ له أو لها الموظف تحدث العلاقات الحسية في مكان العمل كل يوم. لكن أصحاب العمل و المشرفين بحاجة إلى النظر بعناية في العواقب قبل اتخاذ تلك الخطوة الأولى نحو طلب تقرير مباشر على تاريخ.