ما هي بعض التكتيكات التي استخدمتها النقابات لتسوية الخلاف؟
ما هي بعض التكتيكات التي استخدمتها النقابات لتسوية الخلاف؟

فيديو: ما هي بعض التكتيكات التي استخدمتها النقابات لتسوية الخلاف؟

فيديو: ما هي بعض التكتيكات التي استخدمتها النقابات لتسوية الخلاف؟
فيديو: ما هي النقابة 2024, شهر نوفمبر
Anonim

المفاوضة الجماعية هي عملية التفاوض بين شركتك و النقابات لتسوية مجموعة متنوعة من القضايا ، بما في ذلك الأجور ، وساعات العمل ، وقواعد المصنع والسلامة ، وإجراءات التظلم. يمكن أن تصبح المفاوضات ساخنة. إذا وصلوا إلى طريق مسدود ، يمكن إحالة النزاع إلى الوساطة ، لكنها ليست ملزمة.

وبالتالي ، ما هي بعض الأساليب التي تستخدمها النقابات العمالية؟

يمكن للعمال ليس فقط المساومة على رواتبهم ولكن أيضا ظروف العمل والأمن الوظيفي والمزايا من خلال اتحاد . للحصول على مطالبهم ، فإن النقابات الاعتماد على استراتيجيات مختلفة أثناء التفاوض ، بما في ذلك الإضراب ، والاستعراض ، والمقاطعة ، والمفاوضة الجماعية.

ثانيًا ، ما هي التكتيكات التي تستخدمها الإدارة في النزاعات؟ بعض الأحيان الصراعات داخل مؤسستك تتطلب التصحيح من خلال المساومة داخل المنظمة. يمكن أيضا أن يكون الوساطة والتحكيم تستخدم للمساعدة في التغلب على المأزق. بعض تكتيكات هم أكثر جرأة في الضغط على الطرف الآخر للتوصل إلى اتفاق. قد يستخدم العمال أدوات مثل الإضرابات والمقاطعة والإضراب.

ويمكن للمرء أن يتساءل أيضا ، ما الذي تم استخدامه ضد النقابات؟

اتحاد خرق مع الشرطة والقوات العسكرية لمدة 150 عامًا تقريبًا ، اتحاد تم معارضة الجهود المنظمة والإضرابات بشكل دوري من قبل الشرطة وقوات الأمن ووحدات الحرس الوطني وقوات الشرطة الخاصة مثل شرطة الفحم والحديد و / أو استخدام جيش الولايات المتحدة.

لماذا عارضت الشركات الكبرى النقابات العمالية؟

الهدف الرئيسي من اتحاد هو رفع معدل الأجور فوق معدل التوازن. أرباب العمل يضطرون إلى دفع المزيد. أيضا عمل لم يحب أصحاب النقابات يدفعون للحصول على تنازلات تكلفهم المال.

موصى به: